Blog: Korea VISA & Immigration Information (한국비자와 출입국)-2022.8-

2 Feb 2023

Why do different immigration offices interpret the concept of 'asset' differently?

When extending or changing a visa, the most important thing is the requirements. In some cases, it may take six months or even a year or more to meet the requirements.

What I'm going to explain today is about 'asset'. Visas that require requirements related to 'asset' that the immigration office talks about are Resident visa (F-2) and Permanent residency (F-5).

The 'asset' requirements required to change to F-2-99 visa are 1) when only the applicant applies and 2) when the applicant and his/her family apply.

In any case, 'asset' is defined as 'financial property' such as deposits, installment savings, and securities that can be converted into cash. And the amount appropriated by the owner of the property to own or lease it is considered an asset.

Then, is the Jeonse deposit(전세보증금) a 'financial property'? Or isn't the charter deposit a 'financial property'?

Recently, while checking the 'asset requirements' of foreigners who applied for a change to F-2-99 visa at the regional immigration office, as I wrote above, the officer said "Financial property is something that can be converted into cash, such as deposits, installment savings, and securities etc'. So it is said that 'Jeonse deposit(전세보증금)' is not ' financial property'."

Is that correct and true?

In order to understand the clear concept of 'financial property or financial assets', I think it is necessary to start with the concept of 'asset' of Permanent residency (F-5). This is because 'asset' is clearly divided into 'financial asset' and 'real asset' in the Permanent Residency (F-5).

'Financial assets' include savings (deposits, installment savings), funds, insurance, stocks, bonds, and deposits for Jeonse and monthly rent etc.

Then why is the same concept of 'asset' different between F-2-99 visa and F-5 visa?

I think the problem is because of the interpretation of '~ etc'. If you look at the 'financial assets' of F-2-99 visa and F-5 visa, they are all the same except for the deposit for Jeonse or monthly deposit.

In other words, it is said to be a happening where the 'Jeonse deposit(전세보증금)' is not written in '~ etc' in the F-2-99 visa manual. Even so, I think it is strange that the 'Jeonse deposit(전세보증금)' itself is not recognized as a financial asset (or financial property).

This year, the Ministry of Justice is preparing to establish a new 'Korea Immigration Agency'. When the 'Korea Immigration Agency' is newly established, I would like to unify unclear terms and translate it into various languages in advance so that foreigners can better understand Korea's immigration policy before implementing the changed or added immigration policy.

It is hoped that each immigration office will have a unified and consistent interpretation of 'terms' so that foreigners can conduct business without major problems no matter which immigration office they go to.

출입국사무소마다 왜 '자산'의 개념을 다르게 해석하고 있을까요?

비자를 연장하거나 변경할 때 가장 중요한 것은 요건입니다.

그 요건을 맞추기 위해 어떤 때는 6개월, 또는 1년 이상을 준비해야 하는 경우도 있습니다.

오늘 설명해드릴 내용은 '자산'에 대한 내용입니다.

출입국사무소에서 이야기 하는 '자산'에 관련된 요건이 필요한 비자는 크게 거주비자(F-2)와 영주자격(F-5)입니다.

F-2-99 비자로 변경하기 위해 필요한 '자산'요건은 1) 본인만 신청하는 경우와 2) 본인과 가족이 신청하는 경우입니다.

어떤 경우라고 하더라도 '자산'이란 현금으로 바꿀 수 있는 예금, 적금, 증권 등과 같은 '금융재산'으로 규정하고 있습니다. 그리고 부동산의 소유나 임대를 위해 자산 소유자가 충당한 금액을 자산으로 보고 있습니다.

그렇다면 전세 보증금은 '금융재산'일까요? 아니면 전세보증금은 '금융재산'이 아닐까요?

최근 지방에 있는 출입국사무소에서 F-2-99 비자로 변경 신청한 외국인의 '자산 요건'을 확인하면서 위에 쓴 것과 같이 '금융재산은 예금, 적금, 증권과 같이 현금으로 바꿀 수 있는 것'이라고 하면서 '전세 보증금'은 '금융재산'이 아니라고 합니다.

그것이 맞는 말일까요?

'금융재산 또는 금융자산'에 대한 명확한 개념을 알기 위해서는 영주자격(F-5)의 '자산'의 개념부터 알아봐야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 영주자격(F-5)에는 '자산'을 명확하게 '금융자산'과 '실물자산'으로 구분하고 있기 때문입니다.

'금융자산'은 저축(예금, 적금), 펀드, 보험, 주식, 채권 등과 전세와 월세 보증금을 포함하고 있습니다.

그렇다면 왜 똑같은 '자산'이라는 개념이 F-2-99 비자와 F-5 비자가 다를까요?

제가 생각할 때 문제는 '~등'이라는 해석때문이라고 합니다. F-2-99 비자와 F-5 비자의 '금융자산'을 검토해 보면 전세 또는 월세 보증금을 빼고 다 동일 합니다.

즉, F-2-99 비자 매뉴얼에 '~등'에 '전세 보증금'을 적어놓지 않은 해프닝이라고 합니다. 그렇다고 하더라도 '전세 보증금' 자체를 금융자산(또는 금융재산)으로 인정하고 있지 않는 부분도 이상하다고 생각합니다.

올 해 법무부에서는 '출입국이민청' 신설 준비를 한다고 합니다. '출입국이민청'이 신설되면 불명확한 용어를 통일하고, 외국인이 한국의 이민정책을 잘 이해할 수 있도록 변경되거나 추가되는 이민정책을 시행하기 전에 미리 사전에 여러가지 언어로 번역해서 알렸으면 합니다.

출입국사무소마다 통일적이며 일관된 '용어'해석이 되어 외국인이 어느 출입국사무소에 가더라도 큰 문제 없이 업무를 볼 수 있었으면 좋겠습니다.

장행닷컴행정사

VISA in KOREA

#expats #foreigner #Korea_Immigration #Immigration_Policy #visainkorea #장행닷컴

31 Jan 2023

2023 E7-4 비자 점수제 숙련기능인력 비자 E-7-4 VISA in 2023 Point Chart

https://youtu.be/W7viFDGY1qU

이번 강의는 한국어로 강의를 했습니다.

영어를 한국어와 같이 설명해 놓았으니 참고하시면 되겠습니다.

좋은 결과가 있기를 바랍니다.

제 유튜브 구독 부탁드립니다.

장행닷컴행정사

VISA in KOREA

#expats #foreigner #eps #e9visa #e74visa #e9비자 #e74비자 #visainkorea #장행닷컴

27 Jan 2023

2023년 숙련기능인력(E-7-4) 점수제 선발 계획 안내(확정)2023 Points based Skilled Workers' VISA (E-7-4 VISA) Application Schedule and Guidelines

2023년 숙련기능인력(E-7-4) 점수제 선발 계획 안내(확정)

2023 Points based Skilled Workers' VISA (E-7-4 VISA) Application Schedule and Guideline(Confirmed)

https://www.facebook.com/1703041279969144/posts/pfbid02FZwSGRiLbBeeRzy6yieqSaXgWRpPn4cYCJiNyZzfMzAuqJJBhXYYmLALZuRECkiil/

1. 총 선발인원(Total Selected Persons): 5,000 persons

1) 정기선발(Regular Selection): 2,500 persons/625 persons per quarter(분기당 625명)

2) 수시선발(Frequent Selection): 2,500 persons

- 고득점(Higher score): 200 persons

- 고용창출 우수기업 및 일자리창출지원 유공 포상기업(Excellent employment creation companies and job creation support award companies): 150 persons

- Recommendation Letter(부처 추천): 일반제조업 General manufacturing (650), 뿌리산업 Root industry (400), 농축업 Agriculture and livestock (400), 어업 Fishery (300), 조선업 Ship building (400명)

2. 1st Quarter Application Period:

From Mar. 20, 2023(Mon)-Mar. 23, 2023(Thur) 3월 20일(월)-3월 23일(목), Result(결과): Apr. 4, 2023(Tue) 1 차 결과: 4월 4일(화)

3. 고득점 쿼터 High Scored Quota: Totally 70 points with 10 points of Yearly Income Point or Totally 72 points with 35 points of age, license, language and academic degree excluding Yearly Income Point(70점 또는 연간 소득 제외 72점)

4. 1분기 연간소득 Yearly Income of 1st Quarter:

- 2021 Income certificate & 2022 Earned Income Payment Statement (2021년 소득금액 증명원 & 2022 근로소득지급명세서)

5. 2023년에 새롭게 추가된 점수 Newly Added 2023 Points Rule and Guideline

- 5 years working legally with E-9 visa for past 10 years(최근 10년 간 5년 이상 합법적으로 취업활동을 계속하고 있을 것);

- However, even if the employment period is more than 4 years, if the KIIP stage 3 completion or higher, it is considered that the employment period has been met. 다만 취업 기간이 4년 이상이더라도 사회통합프로그램 3단계 이상을 이수한 경우 취업기간을 충족한 것으로 봄.

- 제외(Exclusion): Criminal offenders (fines of 500,000 won or more), tax delinquents, those who have violated the Immigration Control Act more than 4 times, and those with a history of illegal stay for more than 3 months cannot apply. 형사범(벌금 50만 원 이상), 세금체납자, 출입국관리법 4회 이상 위반한 자 및 3개월 이상 불법체류 이력이 있는 자는 신청 불가.

- 사회통합프로그램 점수 상승(Increased KIIP stage Points):

KIIP 2(10), KIIP 3(15), KIIP 4(20), KIIP 5(25)

사회통합프로그램 2단계 이수(10점), 3단계 이수(15점), 4단계 이수(20점), 5단계 이수(25점)

- 2년 이상 국내 정기적금 점수 상승(Increased Monthly Installment Savings for more than 2 years): 20 mil(5), 40 mil(7), 60 mil(9), 80 mil(12), 100 mil(15) 2천만 원(5점), 4천만 원(7점), 6천만 원(9점), 8천만 원(12점), 1억 원 이상(15점)

- 10년 이내 근무 경력 점수 상승(Increased working careers for past 10 years):

a. Agriculture, Livestock, Fishery, Ship building, Root industry, inner port sailor 뿌리산업 분야 및 농․축산․어업․조선업․내항상선 분야: 4 years(10), 6 years(15), *8 years(20)

b. General manufacturing, construction 일반 제조업, 건설업: 4 years(5), 6 years (10), *8 years (20)

- Working career at Decreased Population Area 인구감소지역 근무 경력 가점: 4 years(5), 3 years(3), 2 years(2)

** Decreased Population Area 인구감소지역

- 부산(총3개): 동구, 서구, 영도구

- 대구(총2개): 남구, 서구

- 인천(총2개): 강화군, 옹진군

- 경기(총2개): 가평군, 연천군

- 강원(총12개): 고성군, 삼척시, 양구군, 양양군, 영월군, 정선군, 철원군, 태백시, 평창군, 홍천군, 화천군, 횡성군,

- 충북(총6개): 괴산군, 단양군, 보은군, 영동군, 옥천군, 제천시

- 충남(총9개): 공주시, 금산군, 논산시, 보령시, 부여군, 서천군, 예산군, 청양군, 태안군

- 전북(총10개): 고창군, 김제시, 남원시, 무주군, 부안군, 순창군, 임실군, 장수군, 정읍시, 진안군

- 전남(총16개): 강진군, 고흥군, 곡성군, 구례군, 보성군, 신안군, 장흥군, 함평군, 담양군, 영광군, 영암군, 완도군, 장성군, 진도군, 해남군, 화순군

- 경북(총16개): 군위군, 고령군, 문경시, 봉화군, 상주시, 성주군, 안동시, 영덕군, 영양군, 영주시, 영천시, 울릉군, 울진군, 의성군, 청도군, 청송군

- 경남(총11개): 거창군, 고성군, 남해군, 밀양시, 산청군, 의령군, 창녕군, 하동군, 함안군, 함양군, 합천군

** 업종․업체별 허용인원 상승 Increased permitted number of people by industry/company

- General Manufacturing(일반제조업): Korean 10~40(E-7-4: 2 persons), Korean 50-99(E-7-4: 3 persons), Korean 100-149(E-7-4: 4 persons), Korean 150-199(E-7-4: 5 persons), Korean 200-249(E-7-4: 6 persons), Korean 250-299(E-7-4: 7 persons), Korean 300+(E-7-4: 8 persons)

- Root Industry(뿌리산업): Korean 5~9(E-7-4: 2 persons), Korean 10~19(E-7-4: 3 persons), Korean 30~39(E-7-4: 4 persons), Korean 40~49(E-7-4: 6 persons), Korean 50-59(7 persons), Korean 60+(8 persons)

- Agriculture, Livestock, Fishery(농축어업): Korean 0~9(E-7-4: 2 persons), Korean 10-19(E-7-4: 3 persons), Korean 20-29(E-7-4: 4 persons), Korean 30-39( E-7-4: 5 persons), Korean 40-49(E-7-4: 6 persons)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

010-6383-3078

Mr JANG

#expats #foreigner #EPS #E9visa #E7visa #E74visa #visainkorea #장행닷컴

20 Jan 2023

E-7-4 VISA How to apply for Recommendation of Ministry of Employment and Labor E7-4 비자 고용노동부 추천서 신청

https://youtu.be/2Uu5yPvsAtM

You may download PDF format of Application for Recommendation Letter from the Ministry of Employment and Labor through my Korean Blog at https://blog.naver.com/bunhaeng/222989764356.

The season for an issuing recommendation letter from the Ministry of Employment and Labor is back.

Today's lecture is about the requirements of companies and E-9 visa workers needed to obtain a recommendation from the Ministry of Employment and Labor.

It also explained the period for applying for a recommendation letter from the Ministry of Employment and Labor and what to do after the results are announced.

Employment recommendation letters are awarded 10 additional points.

Prepare well and hope for good results.

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

#expats #foreigner #EPS #E9visa #E74visa #recommendation_letter #visainkorea #장행컴

18 Jan 2023

E-7-S1 visa n E-7-S2 VISA_New Negative Styled Immigration Policy_VISA Introduction PART I

E-7-S1 n E-7-S2 VISA_New Negative Styled Immigration Policy_VISA Introduction PART I

https://youtu.be/vRir_PEJAVY

[This YouTube Channel is an Official VISA in KOREA's Channel]

장행닷컴행정사 VISA in KOREA는 국내에 체류하고 있는 외국인들에게 유용한 VISA & Immigration Policy를 소개하고 있습니다. 자세한 상담을 원하시는 경우에는 아래를 참조하세요.

장행닷컴행정사 VISA in KOREA introduces useful VISA & Immigration Policy for foreigners residing in Korea. If you would like a detailed consultation, please see below.

1. Office Address(사무소 위치): 515, 5F, Wolheon Building, Seocho-dong, Seocho-gu, Seoul. 15 meters from Exit 1 of Seocho-station (https://goo.gl/maps/vroASkH8XbrobSXs9)

2. Contact No.(연락처): 02-523-3075/ 010-6383-3078

3. Website(웹페이지): https://www.visainkorea.com

4. Korean blog(블로그): https://blog.naver.com/bunhaeng

5. Kakao Talk: janghaeng

6. Email: janghaeng@naver.com

7. YouTube Channel: https://www.youtube.com/@VISAinKOREA1

감사합니다.

- Beyond Korea VISA & Immigration SOLUTION with VISA in KOREA -

**장행닷컴 VISA in KOREA는 서비스표 45류로 등록되어 '상표법'의 보호를 받습니다** **장행닷컴 VISA in KOREA is registered as Class 45 service mark and is protected by the 'Trademark Act'**

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

#expats #foreigner #E7visa #E7S1visa #E7S2visa #전문인력비자 #professional_visa #visainkorea #장행닷

16 Jan 2023

[English n 한국어] Employment Statement for E-7-1 visa E-7-1 비자 고용사유서

https://youtu.be/z2slr1MolZU

[This YouTube Channel is an Official VISA in KOREA's Channel]

장행닷컴행정사 VISA in KOREA introduces useful VISA & Immigration Policy for foreigners residing in Korea. If you would like a detailed consultation, please see below.

1. Office Address(사무소 위치): 515, 5F, Wolheon Building, Seocho-dong, Seocho-gu, Seoul. 15 meters from Exit 1 of Seocho-station (https://goo.gl/maps/vroASkH8XbrobSXs9)

2. Contact No.(연락처): 02-523-3075/ 010-6383-3078

3. Website(웹페이지): https://www.visainkorea.com

4. Korean blog(블로그): https://blog.naver.com/bunhaeng

5. Kakao Talk: janghaeng

6. Email: janghaeng@naver.com

7. YouTube Channel: https://www.youtube.com/@VISAinKOREA1

감사합니다.

- Beyond Korea VISA & Immigration SOLUTION with VISA in KOREA -

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

Mr. JANG

#expats #foreigner #e7visa #working_visa #e7비자 #특정활동비자 #statement_for_employment #고용사유서 #visainkorea #장행닷컴

13 Jan 2023

한국어 출입국 강의] 네거티브 방식의 전문인력 비자 E-7-S2 점수표 설명

[한국어 출입국 강의] 네거티브 방식의 전문인력 비자 E-7-S2 점수표 설명

https://youtu.be/GeHSstLP4Zk

[This YouTube Channel is an Official VISA in KOREA's Channel]

장행닷컴행정사 VISA in KOREA introduces useful VISA & Immigration Policy for foreigners residing in Korea. If you would like a detailed consultation, please see below.

1. Office Address(사무소 위치): 515, 5F, Wolheon Building, Seocho-dong, Seocho-gu, Seoul. 15 meters from Exit 1 of Seocho-station (https://goo.gl/maps/vroASkH8XbrobSXs9)

2. Contact No.(연락처): 02-523-3075/ 010-6383-3078

3. Website(웹페이지): https://www.visainkorea.com

4. Korean blog(블로그): https://blog.naver.com/bunhaeng

5. Kakao Talk: janghaeng

6. Email: janghaeng@naver.com

7. YouTube Channel: https://www.youtube.com/@VISAinKOREA1

감사합니다.

- Beyond Korea VISA & Immigration SOLUTION with VISA in KOREA -

#expats #foreigner #E7visa #E7S #E7S2visa #특정활동비자 #visainkorea #장행닷컴 #점수제

10 Jan 2023

[한국어 출입국 강의] 네거티브 방식의 전문인력 비자 E-7-S 요건

https://youtu.be/tvRPb4GZOSc

[This YouTube Channel is an Official VISA in KOREA's Channel]

장행닷컴행정사 VISA in KOREA introduces useful VISA & Immigration Policy for foreigners residing in Korea. If you would like a detailed consultation, please see below.

1. Office Address(사무소 위치): 515, 5F, Wolheon Building, Seocho-dong, Seocho-gu, Seoul. 15 meters from Exit 1 of Seocho-station (https://goo.gl/maps/vroASkH8XbrobSXs9)

2. Contact No.(연락처): 02-523-3075/ 010-6383-3078

3. Website(웹페이지): https://www.visainkorea.com

4. Korean blog(블로그): https://blog.naver.com/bunhaeng

5. Kakao Talk: janghaeng

6. Email: janghaeng@naver.com

7. YouTube Channel: https://www.youtube.com/@VISAinKOREA1

감사합니다.

- Beyond Korea VISA & Immigration SOLUTION with VISA in KOREA -

#expats #foreigner #e7visa #e7svisa #visainkorea #장행닷컴

10 Jan 2023

2023년부터 새롭게 시행되거나 본격적으로 시행되는 이민정책 정리 Summary of Immigration Policies that will be newly implemented or fully implemented from 23

2023년부터 새롭게 시행되거나 본격적으로 시행되는 이민정책 정리 Summary of Immigration Policies that will be newly implemented or fully implemented from 2023

1. E-9 비자(EPS: 고용허가제):

E-9 Visa (EPS: Employment Permit System):

- '하역 및 적재 단순종사자' 직업 신설(Establishment of 'Simple Unloading and Loading Worker' job category);

- 50인 미만 제조업 사업장의 E-9 비자 고용인원 20% 상향(20% increase in the number of E-9 visa employees for manufacturing companies with less than 50 employees);

- 사업장별 신규 고용허가서 발급한도(E-9 비자) 폐지(Abolition of the new employment permit issuance limit (E-9 visa) by workplace);

- E-9 비자 외국인근로자에 대한 장기근속 특례 제도 신설 Establishment of a special long-term system for E-9 visa workers

(① 출국없이 국내에서 최대 10년(E-9 비자 전체 체류기간)까지 취업활동 할 수 있음(Allows employment in Korea for up to 10 years (total length of stay on the E-9 visa) without leaving the country),

② 요건: i) 동일 사업장에서 30개월 이상 근무(입국 후 최초 사업장에 24개월 근무)+ ii) 사회통합프로그램 3단계 이상 이수=고용센터에서 장기근속 특례 인정서 발급)

(Requirements: i) 30 months or more at the same workplace (24 months at the first workplace after entering Korea) + ii) Completion of KIIP Program stage 3 or higher = Special long-term certificate issued by the Foreign Worker Support Center);

- 외국인 유학생의 E-9비자 인력으로의 전환 Conversion of foreign students to E-9 visa workforce

(요건: ① 송출국가(*16개국) 유학생일 것, ② 전문학사 또는 학사 졸업 후 구직(D-10)비자로 체류한 지 3개월 이상 경과, ③ 토픽 3급 이상, ④ 졸업 평균 학점 70점 이상; Requirements: ① International students from the sending country (*16 countries), ② Over 3 months of stay with Job Seeking visa (D-10) after obtaining an associate degree or bachelor degree in Korea(master or doctorate degree holders are not available), ③ TOPIK level 3 or higher, ④ Graduation average GPA 70 or higher).

* 16 Sending Countries under Employment Permit System

① Philippines, ② Mongol, ③ Sri Lanka, ④ Vietnam, ⑤ Thailand⑥ Indonesia, ⑦ Uzbekistan, ⑧ Pakistan, ⑨ Cambodia, ⑩ China, ⑪ Bangladesh, ⑫ Nepal, ⑬ Kyrgyzstan, ⑭ Myanmar, ⑮ East Timor, ⑯ Laos

2. E-7 비자(특정활동비자) 제도 개선 Improvement of the E-7 visa (specific activity visa) system

1) 첨단산업 분야 취업자 및 고소득자를 대상으로 "네거티브 방식* 비자(E-7-S)" 신설 Establishment of “Negative Method* Visa (E-7-S)” for those employed in high-tech industries and high-income earners

① 점수제 첨단산업 종사자(GNI*1 이상)(Workers in high-tech industries with a point system (*GNI*1 or higher)); and

② 고소득자(GNI*3 이상)(High-income earners (GNI*3 or higher);

*2021 confirmed GNI(Gross National Income) was KRW 40,482,000 won.

2) 점수제 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 2023년 현행 2,000명에서 5,000명으로 확대 (Increased number of points based skilled workers (E-7-4 visa) from 2,000 to 5,000 in 2023);

3) 특정활동 비자 중 전문인력(E-7-1 비자) 요건 완화 (Relaxation of requirements for professional personnel (E-7-1 visa) among specific activity visa(E-7 visa)

- 중소기업, 벤처기업, 비수도권 중견기업 임금 기준: GNI*70%(2021년 확정 GNI 기준 약 2,800만 원)(Based on wages for SMEs, venture companies, and mid-sized companies in non-metropolitan areas: GNI*70% (approximately KRW 28 million won based on confirmed GNI in 2021);

4) 호텔업계 고용 외국인에 대한 비자 발급 대상 인원 확대: 현재 2명에서 5명으로 확대(Expansion of the number of people subject to visa issuance for foreigners employed in the hotel industry: from the current 2 to 5).

*네거티브 방식: 제한된 직종에 한하여 비자를 발급하였으나 단순노무 등 일부 직종을 제외하고 직종에 상관없이 폭넓게 비자 발급을 허용하는 정책(*Negative method: Visas have been issued only for limited occupations(E-1 visa~E-7 visa; 93 job categories), but a policy allowing visa issuance for a wide range of occupations, excluding some occupations such as simple labor).

"네거티브 방식"의 전문인력 비자(E-7-S)는 추후 유튜브 강의를 통해 자세하게 설명할 예정입니다.

The "negative method" professional visa (E-7-S) will be explained in detail later through a YouTube lecture.

궁금한 사항이 있으시면 1345 외국인종합안내센터를 통해 확인하시기 바랍니다.

If you have any questions, please check with the 1345 Immigration Contact Center.

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

Mr. JANG

#expat #foreigner #eps #e9visa #d2visa #e7visa #E7S #visainkorea #장행닷컴

6 Jan 2023

In case of inviting parents or spouse's parents to Korea on a long-term visa (F-1-15)부모 또는 배우자의 부모를 한국으로 장기비자(F-1)로 초청하는 경우

In case of inviting parents or spouse's parents to Korea on a long-term visa (F-1-15)

부모 또는 배우자의 부모를 한국으로 장기비자(F-1)로 초청하는 경우

Originally, it is not easy for foreigners residing in Korea to invite their parents or spouse's parents to Korea. Of course, it is still possible to invite people to Korea with a short-term visa (C-3) of less than 90 days. In that case, the reason for the invitation must be clear.

(원래는 한국에 있는 외국인이 본국의 부모 또는 배우자의 부모를 한국으로 초청하는 것은 쉽지 않습니다. 물론 90일 이하의 단기비자(C-3)로 한국으로 초청하는 것은 지금도 가능합니다. 그 경우에는 초청의 이유가 분명해야 합니다.)

I'd like to share something I've recently organized. As mentioned above, it is difficult for foreigners residing in Korea to invite their parents or spouse's parents on a long-term visa (F-1), but there are a few things that can be invited as below:

(최근에 제가 정리한 내용을 공유하려 합니다. 상기와 같이 한국에 있는 외국인이 본국의 부모나 배우자의 부모를 장기체류(F-1) 비자로 초청하는 것은 어려우나 초청할 수 있는 몇가지 사항이 있어서 알려 드립니다.)

1. Those who have the ability to sustain a livelihood of 50% or more of GNI(=20 million won) after 6 months of obtaining a D-2-3 visa or D-2-4 visa. (*I explained it already);

(D-2-3 비자나 D-2-4 비자 취득 후 6개월이 지나서 GNI*50% 이상의 생계유지 능력이 있는 경우)(*이전 포스팅 확인해 보세요)

2. Those who have D-7 (Intra-company transferee) ~ D-9 (Trade Management) visa, E-1 (Professor)~E-7 (Special Activities) visa with GNI*2 times income(=81 million won) or obtained a bachelor's degree or higher in Korea with GNI*1 income while holding D-7 (Intra-company transferee)~D-9 (Trade Management) visa, E-1 (Professor)~E-7 (Special Activities) visa(*Including those holding F-2 visa and maintaing the activities of previous visa such as activities in the field of D-7 (Intra-company transferee)~D-9 (Trade Management) visa, E-1 (Professor)~E-7 (Special Activities) visa);

(D-7(주재)~D-9(무역경영), E-1(교수)~E-7(특정활동)비자를 소지하고 GNI*2배 소득 또는 국내에서 학사 이상의 학위를 취득하고 해당 비자를 소지한 경우에는 GNI*1배(*해당 비자를 소지하고 F-2 비자를 소지한 경우, 이전 비자 활동을 유지하고 있는 경우도 포함됨).

3. Those who have F-5 (permanent residency) visa with GNI*2 or obtained a bachelor's degree or higher in Korea with GNI*1 income and maintaing the activities of previous visa such as activities in the field of D-7 (Intra-company transferee)~D-9 (Trade Management) visa, E-1 (Professor)~E-7 (Special Activities) visa);

(F-5(영주) 자격을 취득하고 GNI*2배 소득 또는 국내에서 학사 이상의 학위를 취득하고 D-7(주재)~D-9(무역경영), E-1(교수)~E-7(특정활동)비자 활동을 유지하는 경우에는 GNI*1배).

Recently, I have been receiving a lot of calls from foreigners who are studying in Korea or looking for a job after studying in Korea. Most of the people who called me said that they would like to invite their parents or spouse's parents to receive medical benefits in Korea. If you invite your parents or your spouse's parents to Korea, they will receive an F-1 visa. After 6 months of F-1 visa alien registration at the competent immigration office, parents are obliged to become medical insurance as a 'regional subscriber'.

If your parents pay the medical insurance fee (about 150,000 won), they will receive the same medical insurance benefits as Korean citizens.

(저는 최근에 한국에서 유학생활을 하고 있거나 한국에서 유학 후에 취업을 하고 있는 외국인들로부터 전화를 많이받고 있습니다.

제게 전화한 분들의 대부분은 본인의 부모 또는 배우자의부모를 초청해서 한국에서 의료혜택을 받고 싶다고 했습니다. 부모 또는 배우자의 부모를 한국으로 초청하게 되면 F-1 비자를 받게됩니다. 관할 출입국에서 F-1 비자 외국인등록을 하고 6개월이 지난 후 부터 부모님은 의료보험 '지역가입자'가 의무적으로 되게 됩니다. 지역가입 의료보험료(15만 원 정도)를 납부하게 되면 대한민국 국민과 동일한 의료보험 혜택을 보게 됩니다.)

Recently, the criteria for inviting parents or spouse's parents to foreign students studying in Korea or high-income foreigners have been relaxed(=eased, alleviated). So, as explained above, the range of inviting parents or spouse's parents has also expanded. I hope the information I provided has been helpful.

(최근에 국내 유학 또는 고소득 외국인에게 부모 또는 배우자의 부모까지 확대해서 초청할 수 있는 기준을 완화하고 있습니다. 그래서 위에 설명한 바와 같이 부모 또는 배우자의 부모를 초청하는 범위도 넓어졌구요. 제가 제공한 정보가 도움이 되었길 바랍니다.)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

Mr. JANG

#expats #foreigner #medical_insurance #medical_benefits #inviting_parents #visainkorea #장행닷컴

5 Jan 2023

[English and 한국어] F-2-7 visa to F-5-10 visa change_F2-7 비자에서 F5-10 비자로 변경하기

https://youtu.be/VwYQtlbifl0

[This YouTube Channel is an Official VISA in KOREA's Channel]

장행닷컴행정사 VISA in KOREA introduces useful VISA & Immigration Policy for foreigners residing in Korea. If you would like a detailed consultation, please see below.

1. Office Address(사무소 위치): #515, 5F, Wolheon Building, Exit 1 of Seocho-station (https://goo.gl/maps/vroASkH8XbrobSXs9)

2. Contact No.(연락처): 02-523-3075/ 010-6383-3078

3. Website(웹페이지): https://www.visainkorea.com

4. Korean blog(블로그): https://blog.naver.com/bunhaeng

5. Kakao Talk: janghaeng

6. Email: janghaeng@naver.com

7. YouTube Channel: https://www.youtube.com/@VISAinKOREA1

감사합니다.

- Beyond Korea VISA & Immigration SOLUTION with VISA in KOREA -

#expats #foreigner #f27visa #f2visa #f5visa #f510visa #visainkorea #장행닷컴

4 Jan 2023

Three(3) things to note when applying for a high scoring E-7-4 VISA in 2023 (2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 시 유의 사항 세가지)

Yesterday, the 2023 E-7-4 visa high scoring score has been lowered to 70 points. It is currently not specified how many high score applicants will be accepted. However, as of 2022, 180 people were selected, but it seems that there will be more in 2023. And last year, the high score quota deadline for 2022 was April 6th. Considering that the review period is normally one month, the high scoring E-7-4 VISA application may be closed in early March, so you should prepare and apply for the high scoring E-7-4 VISA as soon as possible.

(어제 2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 가능 점수가 70점으로 하향되었습니다. 현재 고득점 신청자를 몇 명까지 받는 지는 구체적으로 나와 있지 않습니다. 다만 2022년 기준으로 하면 180명을 선발했는데 더 늘어날 것 같습니다. 그리고 작년 2022년 고득점 쿼터 마감은 4월 6일 이었습니다. 심사기간이 통상 1달이라고 생각하면 3월 초에 E-7-4 비자 고득점은 마감될 수 있으니 빨리 준비해서 신청해야 겠습니다.)

I would like to introduce three things to note when applying for E-7-4 VISA high scoring application to foreign workers who are preparing for the 2023 high scoring E-7-4 VISA quota. Please kindly check it out and apply for it and hope to expect good results.

(2023년 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 준비하고 계시는 외국인근로자에게 고득점 신청시 유의할 사항 3가지를 소개하려 합니다. 꼭 확인하고 신청하셔서 좋은 결과가 있기를 기대해 봅니다.)

1. Important matters when preparing employment contracts and identity guarantees(근로계약서와 신원보증서 작성시 중요한 사항):

The period of employment contract is usually signed for one year. However, foreign workers who apply for the high scoring E-7-4 VISA quota after January 1, 2023 must write the following in the employment contract.

(근로계약서는 통상 1년으로 계약을 하게 됩니다. 다만 2023년 1월 1일 이후에 e-7-4비자 고득점 쿼터에 신청하는 외국인근로자는 반드시 근로계약서에 하기 사항을 적어야 합니다.)

- Annual salary, monthly wage, hourly wage, number of working days: 5 days a week, 40 hours a week, 209 hours a month

(연봉, 월급여, 시급, 근무일수: 주 5일, 주 40시간, 한달 209 시간)

- The most important of these is the hourly wage. The minimum hourly wage effective January 1, 2023 is KRW 9,620. (The minimum hourly wage in 2022 was 9,160 won) So, if you are applying for the high scoring E-7-4 VISA quota, do not use the existing employment contract and rewrite the employment contract with the minimum hourly wage in 2023 applied.

(이 중에 가장 중요한 것은 바로 시급입니다. 2023년 1월 1일부터 적용되는 최저 시급은 9,620원입니다. (2022년 최저 시급은 9,160원 이었습니다) 그래서 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 신청하는 경우, 기존의 근로계약서를 사용하지 마시고 2023년 최저시급이 적용된 근로계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.)

- The Guarantee Letter must be signed or stamped by the representative of the company. The guarantee period on the guarantee letter is the working period specified in the 'Employment Contract'. For example, if the working period in the employment contract is from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year), the guarantee period in the guarantee letter is also from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year). It means the guarantee period shall be the same as the working contract period.

(신원보증서는 회사의 대표가 서명 또는 도장 날인해야 합니다. 신원보증서 상 보증기간은 '근로계약서'에 나와 있는 근무기간으로 마추시면 됩니다. 예를들어, 근로계약서의 근무기간이 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)이라면 신원보증서 상 보증기간도 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)으로 적으시면 됩니다.)

Sometimes when filling out the guarantee letter, there are cases where the specific guarantee period is not written down, but just 1 year or 2 years. Please write the specific period such as ' January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year)' like this.

(가끔 신원보증서를 작성할 때, 구체적인 보증기간을 적지 않고 그냥 1년, 2년이라고 적는 경우가 있는데, 꼭 구체적인 기간을 작성해 주세요.)

2. Income Certificate(소득금액증명원):

In September 2022, the income certificate form has changed a lot. So, if you apply for the high scoring E-7-4 visa quota in January of this year, you must issue a newly changed income certificate.

The income certificate required for the score calculation is the income certificate for 2020 and 2021, and it must exceed at least 26 million won every year.

(2022년 9월에 소득금액증명원 양식이 많이 바뀌었습니다. 그래서 올 해 1월에 e-7-4 고득점 쿼터로 신청하는 경우에는 반드시 새롭게 변경된 소득금액증명원을 발급해야 합니다. 점수산정에 필요한 소득금액증명원은 2020년과 2021년 소득금액증명원이며, 매년 최소 2,600만 원이 넘어야 합니다.)

If you worked part-time without thinking it will be a problem in 2020 & 2021, you should be extra careful because it will appear on the newly changed income certificate. I think it makes you a big trouble when you apply for E-7-4 visa.

(문제가 되는 것은 큰 문제가 될 것 같지 않아 아르바이트 등 시간제 근로를 한 경우도 새롭게 바뀐 소득금액증명원에는 나오기 때문에 각별히 주의를 해야 겠습니다.)

3. Statement for Employment(Reason for Employment Statement; 고용사유서):

When writing a statement for employment, you should write it based on the materials prepared by the company and yourself. You can use the statement for employment form provided in Hi Korea and fill it out in sincerity (reason for employment, necessity of employment, utilization plan). The salary items mentioned in the statement for employment can be detailed in the employment contract described above.

(고용사유서를 작성할 때는 회사와 본인이 준비한 자료를 바탕으로 작성을 해야 합니다. 하이코리아에 나와 있는 고용사유서 양식을 사용하여 그대로 성실하게 작성하면 됩니다(고용사유, 고용의 필요성, 활용 계획). 고용사유서에 나온 급여항목은 앞에서 설명한 근로계약서 내용을 자세하게 작성하면 됩니다.)

The statement for employment can be printed out and written in with a ballpoint pen, or you can work on a computer and print it out. The statement for employment does not require a company stamp, so you can write in detail what you are doing, company information, and career etc., on the form.

(고용사유서는 양식을 출력해서 볼펜으로 적어도 되고, 컴퓨터로 작업해서 출력해가도 됩니다. 고용사유서는 회사 도장이 필요없으니 본인이 하고 있는 일과 회사 정보, 경력등을 자세하게 적으면 됩니다.)

For career details, you can print out the career certificate from the EPS system and fill it out accordingly.

(경력사항은 EPS 시스템에서 경력증명서를 출력해서 그에 맞게 작성하면 됩니다.)

About this, 장행닷컴행정사 VISA in KOREA will prepare a video in Korean and English.

(이에 대한 사항은 한글과 영어로 영상을 준비하겠습니다.)

Hope for good results for all of high scoring E-7-4 VISA applicants.

(좋은 결과가 있기를 기대합니다.)

* * If you have any questions, please feel free to contact me. And if you feel it is so hard to prepare by yourself, you can prepare with me, so please feel free to contact me ^^ (*궁금한 사항이 있으시면 언제든지 연락 주시면 됩니다. 그리고 혼자 준비하기가 힘드신 분들은 저와 함께 준비해도 되니 부담갖지 마시고 연락주세요^^*)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

장만익 행정사 (Mr. JANG)

+82 10-6383-3078

janghaeng@naver.com

janghaeng (Kakao Talk ID)

#expats #foreigner #eps #e74visa #e9visa #skilled_worker_visa #visainkorea #장행닷컴

3 Jan 2023

변경된 2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 점수: 70 Points(Revised. Updated. Required High Scoring Score: 70 points) Hurry Up!!

변경된 2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 점수: 70 Points

(Revised. Updated. Required High Scoring Score: 70 points) Hurry Up!!

2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 신청 안내 (잠정) 2023 Skilled Workers High Score Application (E-7-4 visa) Information (Temporary)

현재 도입 쿼터 확대 등을 포함한 2023년도 숙련기능인력(E-7-4) 선발 계획 세부기준을 마련 중이며, 관계 부처와 협의 후 선발 계획을 확정 하여 ‘2023년 1월 중'에 '하이코리아'를 통해 공지할 예정입니다.

The Ministry of Justice is currently preparing detailed standards for the 2023 selection of Skilled Workers visa(E-7-4) including the expansion of the introduction quota, and will finalize the selection plan after consulting with related ministries and announce it through "Hi Korea" website in January 2023.

고득점 쿼터, 국민고용창출 우수기업, 중앙부처 추천 쿼터는 2023년 1월 2일(월)부터 관할 출입국외국인관서에서 신청할 수 있습니다.

High-scoring quotas, outstanding companies in national employment creation, and central government-recommended quotas can be applied for from January 2, 2023 (Mon) at the competent immigration office.

다만, 고득점 쿼터의 최소 필요 점수는 2023년 1월 중에 다시 발표될 예정이지만 잠정적으로 아래와 같이 '고득점 신청 필요 점수'를 알려 드립니다.

However, the minimum required points for the high score quota will be announced again in January 2023, but the Ministry of Justice will temporarily inform you of the application for 'High Scoring Points' as shown below for applicants reference.

<2023 Temporary Higher Scoring Point for E-7-4 VISA> Updated on Jan. 03, 2023

- 고득점 신청 점수: 연간소득이 10점 이상이면서 총 득점이 *70점 이상인 경우 또는 미래기여가치(나이, 학력, 한국어 등)가 35점 이상이면서 총 득점이 72점 이상인 경우.

- Point for High Scoring Application of E-7-4 visa:

1) When the annual income is 10 points or more and the total score is *70 points (Seventy One points) or more, or 2) the future contribution value (age, academic background, Korean language, etc.) is 35 points or more and the total score is 72 points or more.

**즉, 현재 잠정적으로 알려드리는 2023년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청은 '(잠정) *70점' 이며, 해당 점수는 변동될 수 있으며, 최종적인 고득점 점수는 2023년 1월 중에 공지 예정입니다.

**In other words, the temporary high scoring application for the 2023 Skilled Worker's visa(E-7-4) will be '70 points', and the score is subject to change, and the final high scoring point will be announced in January 2023.

* 참고로 말씀드리면, 2022년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청 점수는 68점 이었습니다.

For your reference, the high score application for the 2022 Skilled Worker's visa(E-7-4) was '68'.

**상기 점수는 우선 2023년 1월에 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청하는 경우에 최소 70점은 되어야 한다는 것으로 이해하시면 될 것 같습니다.

**You can understand that the above score should be at least 70 points in the case of applying for Skilled Worker's visa(E-7-4) with higher scoring in January 2023.

2022년 한 해 동안 고생 많으셨고, 다가오는 2023년에는 원하시는 모든 일들 다 이루시길 기원합니다.

새해 복 많이 받으세요^^*

Thank you for your hard work in 2022, and I wish you all the best in the upcoming 2023.

Happy New Year ^^*

장행닷컴행정사 VISA in KOREA

장만익 행정사 올림

#expats #foreigner #eps #e9visa #e74visa #Skilled_Worker_visa #visainkorea #장행닷컴 #숙련인력비자

30 Dec 2022

2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 신청 안내 (잠정) 2023 Skilled Workers High Score Application (E-7-4 visa) Information (Temporary)

고득점 쿼터, 국민고용창출 우수기업, 중앙부처 추천 쿼터는 2023년 1월 2일(월)부터 관할 출입국외국인관서에서 신청할 수 있습니다.

다만, 고득점 쿼터의 최소 필요 점수는 2023년 1월 중에 다시 발표될 예정이지만 잠정적으로 아래와 같이 '고득점 신청 필요 점수'를 알려 드립니다.

<2023 Temporary Higher Scoring Point for E-7-4 VISA>

- 고득점 신청 점수: 연간소득이 10점 이상이면서 총 득점이 *71점 이상인 경우 또는 미래기여가치(나이, 학력, 한국어 등)가 35점 이상이면서 총 득점이 72점 이상인 경우.

- Point for High Scoring Application of E-7-4 visa:

1) When the annual income is 10 points or more and the total score is *71 points (Seventy One points) or more, or 2) the future contribution value (age, academic background, Korean language, etc.) is 35 points or more and the total score is 72 points or more.

**즉, 현재 잠정적으로 알려드리는 2023년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청은 '(잠정) 71점' 이며, 해당 점수는 변동될 수 있으며, 최종적인 고득점 점수는 2023년 1월 중에 공지 예정입니다.

**In other words, the temporary high scoring application for the 2023 Skilled Worker's visa(E-7-4) will be '71 points', and the score is subject to change, and the final high scoring point will be announced in January 2023.

* 참고로 말씀드리면, 2022년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청 점수는 68점 이었습니다.

For your reference, the high score application for the 2022 Skilled Worker's visa(E-7-4) was '68'.

**상기 점수는 우선 2023년 1월에 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청하는 경우에 최소 71점은 되어야 한다는 것으로 이해하시면 될 것 같습니다.

**You can understand that the above score should be at least 71 points in the case of applying for Skilled Worker's visa(E-7-4) with higher scoring in January 2023.

2022년 한 해 동안 고생 많으셨고, 다가오는 2023년에는 원하시는 모든 일들 다 이루시길 기원합니다.

새해 복 많이 받으세요^^*

Thank you for your hard work in 2022, and I wish you all the best in the upcoming 2023.

Happy New Year ^^*

장행닷컴행정사 VISA in KOREA

장만익 행정사 올림

#expats #foreigner #eps #e9visa #e74visa #Skilled_Worker_visa #visainkorea #장행닷컴 #숙련인력비자

Page:1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8