2023년 점수제 숙련기능인력 E-7-4 비자 선발 계획 점수표 

[점수표 설명 영상 링크] https://youtu.be/yPCPqXygwjs

2023년 3월 20일부터 23일까지 진행될 2023년 1분기 점수제 숙련기능인력 E-7-4 비자 점수표를 다운로드 받을 수 있도록 제 한국어 블로그에 올려 놓았습니다.

[점수표 다운로드 링크] https://blog.naver.com/bunhaeng/223028128639

그리고 점수표를 어떻게 작성할 것인지에 대한 설명 영상도 유튜브에 만들어 놓았습니다.

올해 1분기에 점수제 숙련기능인력 E-7-4 비자를 준비하고 계신 모든 외국인근로자분들께 좋은 결과가 있기를 기원합니다.

장행닷컴행정사

VISA in KOREA

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Job Search Tips for International Students (D-2 visa) (English & 한국어) 

Graduation season has come. I also applied to change my recently graduated international student visa (D-2-2) to E-7-1 visa.

The application went well and I think the result will come out in about two weeks.

Today, I would like to give you job search tips that can help international students when they are looking for a job.

1. Don't try to apply only to large corporations.

When international students apply for E-7 visa, which is a specific activity visa, they want to work at a named valued large company that pays a lot.

Yes, if you have the opportunity, you can work for a high salary in a large company.

However, not all international students can get a job at a large company.

Even if you get a job at a large company, it may be difficult to endure if you do not fit your aptitude or if you do not adapt to the corporate culture of Korea.

So, instead of focusing only on employment at large companies, even you may apply for a job to small and medium-sized businesses for E-7 visa if there is a place that can give GNI*80%.

As the immigration policy has become stricter these days, the immigration officer is requesting a lot of sensitive documents that companies must submit.

So, it would be good to join a small and medium-sized business that can prepare these documents well.

In other words, if there are many companies that international students can apply for, it would be better to apply for a job at a company that is less competitive than that large company.

2. Find a company that has a little bit to do with your major.

International students with a bachelor's degree or higher in Korea are not limited by their major and experience when applying for E-7 visa.

Just keep in mind that this is not 100% true.

To explain again, if international students with a bachelor's degree majoring in history apply for E-7 visa in the IT field, how about thinking about it from the perspective of an immigration officer?

Of course, I don't know if you have acquired an IT-related certification before graduating, but it's very difficult to prove that you are an IT professional if you graduated from a department that is not related to an IT-related job and have no IT-related certifications.

The first thing you should think about before working in the field you want to work in is obtaining E-7 visa.

This is because it is difficult to receive a normal salary without obtaining E-7 visa, and you may regret your job seeking visa(D-10) when its expiration is coming soon without finding jobs.

Obtaining E-7 visa is very important for international students.

This is because obtaining E-7 visa is the first step toward a social life through employment for the first time in your life.

Therefore, when applying for E-7 visa, it is important not to be too greedy and to choose the most suitable job categories based on your major rather than what you want or can do well.

3. Know that your final goal is not achieving E-7 visa.

When applying for E-7 visa, a specific activity visa, international students need to recognize that E-7 visa is one of the work activity visas that pass by.

Because the final goal of international students is to acquire permanent residence status (F-5), sometimes you can aim for and prepare for a residence visa (F-2-7).

It is recommended that you may obtain E-7 visa for working activities in Korea after graduating from university, and E-7 visa is for building your career, and preparing for the future by thinking of obtaining F-2-7 visa after one or three years.

One example is the Social Integration & Immigration Program (KIIP). 

If you prepare for the Social Integration & Immigration Program (KIIP) with the thought that you have to complete step 5 before obtaining F-2-7 visa, you can get 30 out of 80 points when you apply for F-2-7 visa.

If you obtain F-2-7 visa, the existing E-7 visa will be removed and you can work without restrictions on employment and business.

At that time, you can do various things that you couldn't do because of the restrictions of E-7 visa criteria.

In other words, you can build your career while living on E-7 visa, and if you obtain F-2-7 visa, you will be given the opportunity to get a job at the company you want with your careers and academic degree in Korea as well as your Korean proficiency.

I wish all international students full of hope and blessings in your future.

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

외국인 유학생을 위한 구직 팁

졸업시즌이 되었습니다. 저도 얼마전에 졸업한 외국인 유학생의 비자를 E-7-1 비자로 변경 신청을 했습니다.

접수는 잘 되었고 2주 정도 있으면 그 결과가 나올거라고 생각합니다.

오늘은 외국인 유학생이 구직활동을 할 때 도움이 될 수 있는 구직 팁을 드리려고 합니다.

<외국인 유학생을 위한 구직 팁 3가지>

1. 대기업에만 지원하려고 하지마라(하향 지원해라).

외국인 유학생이 특정활동비자인 E-7 비자를 신청할 때, 월급을 많이 주고 name value가 있는 대기업에서 일하고 싶어합니다.

네, 만약 기회가 된다면 대기업에서 높은 연봉을 받고 일을 할 수도 있습니다.

하지만 모든 외국인 유학생이 모두다 대기업에 취업할수는 없습니다.

대기업에 취업한다고 하더라도 적성에 맞지 않거나 한국의 기업문화에 적응을 못한다면 버티기가 힘들 수 있습니다.

그래서 대기업 취업에만 중점을 둘 것이 아니라 중소기업이라도 GNI*80%를 줄 수 있는 곳이 있다면 E-7 비자를 지원할 수 있습니다.

요즘 출입국 정책이 까다로와 지면서 출입국사무소에서는 회사에서 제출해야 하는 민감한 서류들을 많이 요청하고 있습니다. 

그래서 이런 서류를 잘 준비해 줄 수 있는 중소기업체에 입사하는 것도 좋을 것 같습니다.

즉, 외국인 유학생이 신청 가능한 많은 기업이 있다고 한다면 그 기업보다 조금은 경쟁이 심하지 않은 업체에 구직 지원을 하는 것이 좋을 것 같습니다.

2. 전공과 조금이라도 관련이 있는 회사를 찾아라.

국내 학사 이상의 학위를 가지고 있는 외국인 유학생은 E-7 비자 신청 시 전공과 경력의 제한을 받지 않습니다.

다만 생각해야 할 것은 이게 100% 다 맞는 사실이 아니라는 것입니다.

다시한번 설명을 하면, 역사학을 전공한 학사학위 외국인 유학생이 IT 분야의 E-7 비자를 신청하는 경우, 출입국 공무원 입장에서 생각해 보면 어떨까요?

물론 IT 관련 자격증을 졸업하기 전에 취득해서 그만한 자격이 있으면 모르겠지만, 자신이 IT 관련 직종과 관련이 없는 학과를 졸업한 경우에는 자신이 IT 전문가라는 것을 증명하는 일이 매우 어렵기 때문입니다.

자신이 일하려고 하는 분야의 일보다 우선 먼저 생각해야 할 것은 E-7 비자를 취득하는 일입니다.

E-7 비자를 취득하지 않고는 정상적인 월급도 받기 힘들고 또 언제 끝날지 모르는구직비자(D-10)만 탓할 수도 없기 때문입니다.

E-7 비자 취득은 외국인 유학생에게 정말 중요한 일입니다. 

왜냐하면 E-7 비자 취득은 생애 처음 취직을 통해서 사회생활을 하게 되는 첫 걸음이기 때문입니다.

그래서 E-7 비자를 신청할 때 너무 큰 욕심을 내지 많고 자신이 잘할 수 있는 일보다 자신의 전공을 비추어 가장 적당한 직업군을 선택하는 것이 중요합니다.

3. 목적이 E-7 비자가 아님을 알아라.

외국인 유학생은 특정활동비자인 E-7 비자를 신청할 때 E-7 비자는 그냥 지나가는 취업활동비자 중 하나라고 인식할 필요가 있습니다.

왜냐하면 외국인 유학생의 최종 목적은 영주자격(F-5)을 취득하는 것이겠고, 때로는 거주비자(F-2-7)를 목표로 삼고 준비할 수 있습니다.

대학교를 졸업하고 경력을 쌓는다는 생각으로 E-7 비자를 취득하고, 1년 혹은 3년 후에 F-2-7 비자를 취득한다고 생각하고 미래를 위해 준비하는 것이 좋습니다.

그 대표적인 것이 바로 사회통합프로그램(KIIP)입니다. 

사회통합프로그램을 F-2-7 비자를 취득하기 전에 5단계 이수를 해야겠다는 생각으로 준비를 한다면 F-2-7 비자를 신청할 때 80점 중 30점을 받을 수 있으니까요.

F-2-7 비자를 취득하면 기존의 E-7 비자는 없어지고 취업과 사업에 제한이 없는 일을 할 수 있으니까요.

그때는 E-7 비자 직종 때문에 할 수 없었던 다양한 일들을 본인의 의지대로 해나갈 수 있습니다.

즉, E-7 비자로 생활하면서 경력도 쌓게 되고, F-2-7 비자를 받게 되면 자기가 원하는 회사에 취업도 할 수 있는 기회가 주어지니까요.

유학생 여러분의 앞날에 희망과 축복이 가득하기를 기원합니다. 

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E-7-4 비자에서 F-2-99 비자로 변경하면 배우자는 F-3 비자는 어떻게 되나요?

https://youtu.be/NrYeBcr7rwg

D 게열비자와 E 계열 비자(E-8 비자, E-9 비자, E-10 비자 제외)를 소지하고 있는 외국인이 5년 기간이 지나 장기 거주 비자인 F-2-99 비자로 변경한 경우에 한국에 있는 배우자 (F-3 비자)는 현재 가지고 있는 F-3 비자를 그대로 유지하면 되는지, 아니면 다른 비자로 변경할 수 있는지 문의가 많습니다.

이번 유튜브 강의를 통해서 그 궁금증이 해결되었으면 합니다.

여러분의 제 유튜브 채널 "구독"이 제게 큰 힘이 됩니다.

장행닷컴행정사

VISA in KOREA

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When applying for a specific activity visa (E-7-1), at which immigration office do you apply for a visa change?

When applying for a specific activity visa (E-7-1) after graduating from college, should you go to the immigration office that has jurisdiction over your residence or the immigration office that has jurisdiction over your hiring company's address?

Graduation season for international students in Korea is back. I think the international students who are graduating this time have suffered a lot of things to study during COVID-19 era. So, they have high expectations for the first face-to-face graduation ceremony.

However, along with that, I think you will have a lot of concerns because of the procedures to find a job in Korea and change for a specific activity visa (E-7) after finding a hiring company.

First of all, as I have posted before, rather than changing to a specific activity visa (E-7) immediately after graduation from D-2 visa, I have recommended changing to a job-seeking visa (D-10) and then taking time to look for a better job.

However, fortunately, there are some international students who have succeeded in finding a job immediately after graduating from college.

Anyway, if the international student is living in Seocho-gu (under the jurisdiction of the Seoul Immigration Office) and the company he/she is working for is in Jongno-gu (under the jurisdiction of the Sejong-no branch of the Seoul Immigration Office), where he/she shall apply for his/her E-7 visa? 

In this case, should you make a reservation for a visit to the immigration office based on where you live, or should you make a reservation for a visa change application at the immigration office where you have a company to work for?

My correct answer is that:

You can apply at either the immigration office that has jurisdiction over the place where you live or the immigration office that has jurisdiction over the company address where you will work.

However, when applying for a specific activity visa (E-7), it is recommended that you apply at the immigration office in the jurisdiction where the company you are working for is located.

Because, sometimes, an actual investigation and examination of the company from the immigration office where you will be working for are need to be required. So, kindly consider this case and reserve a reservation for a proper immigration office for your E-7 visa change application.

Wish you a bright future in Korea !!

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장행닷컴행정사

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2023년 뿌리산업 별도쿼터 300명 E-7-4 비자 신청 방법 설명 강의_이보다 명쾌한 강의는 없다_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/PUYzvR-zwqY

2023년 뿌리산업 별도쿼터로 '산업통상자원부 추천'을 받은 뿌리산업에 근무하고 있는 숙련기능인력이 E-7-4 비자를 신청할 수 있는 기회가 왔습니다.

이번 신청은 다음 주 월요일(20일)부터 금요일(24일)까지 진행될 예정이며, 총 선발 인원은 300명 입니다.

우선 상반기 뿌리산업 별도쿼터를 신청하기 위해서는 많은 절차를 거쳐야 합니다.

이번 강의에서는 신청 절차에 대해 설명을 했습니다. 

좋은 결과가 있기를 바라며, 궁금한 사항이 있으시면 제게 연락 주시면 되겠습니다.

이번 상반기 뿌리기업 특별쿼터에 좋은 결과가 있기를 기원합니다.

화이팅 입니다!!!

장행닷컴행정사

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장만익 행정사(Mr. JANG)

010-6383-3078 

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2023년 뿌리기업 별도쿼터 300명 2월 20일부터 24일까지 신청 가능

‘300 separate quotas for root companies in 2023’ can apply from February 20th to 24th

산업통상자원부는 오늘 13일에 2023년도 '뿌리기업 추천서'를 공고하고 2월 20일(월)부터 24일(금)까지 '국가뿌리산업진흥센터'에서 별도 쿼터로 400명 (상반기: 300명, 하반기: 10명)을 선발할 예정입니다.

The Ministry of Trade, Industry and Energy has announced the 2023 'Recommendation for Root Companies' on the 13th, and from February 20 (Mon) to 24 (Fri), 400 people as a separate quota at the 'National Root Industry Promotion Center' (first half: 300 people , second half: 10 people) will be selected.

(* 뿌리산업은 주조, 금형, 소성가공, 용접, 열처리, 표면처리 등 6개 기술력을 바탕으로 운영하고 있는 제조업을 말합니다.)

(* Root Industry refers to a manufacturing industry that operates based on six technologies, including die casting, mold, plastic working, welding, heat treatment, and surface treatment.)

상반기에 실시하게 되는 뿌리기업의 별도쿼터는 300명이며, 기본적인 절차는 아래와 같습니다.

The separate quota for root companies to be implemented in the first half is 300 people, and the basic procedure is as follows:

1. VISA.GO.KR에서 뿌리기업의 회사 아이디 신청 후 '뿌리기업 추천서'를 발급받아야 합니다.

1. After applying for the company ID of the root company at VISA.GO.KR, a 'root company recommendation' must be issued.

일반적으로 회사 아이디 신청은 7일~10일, 이후 '뿌리기업 추천서(산업통상자원부)' 발급 기간은 2주 정도 소요됩니다.

In general, it takes 7 to 10 days to apply for a company ID, and about 2 weeks to issue a 'root company recommendation letter (Ministry of Trade, Industry and Energy)'.

따라서 올 상반기 뿌리기업 특별 쿼터에 신청하려고 하는 외국인근로자(회사)는 빨리 준비를 해야 할 것 같습니다.

Therefore, foreign workers (companies) who want to apply for the special quota for root companies in the first half of this year should prepare quickly.

2. '뿌리기업 추천서' 발급 이후 관련 서류를 준비하여 '국가뿌리산업진흥센터'에 특별 쿼터 추천서를 발급하기 위해 서류를 보내야 합니다.

2. After issuing the 'Root Company Recommendation Letter', you must prepare the relevant documents and send them to the 'National Root Industry Promotion Center' to issue a special quota recommendation letter.

'뿌리기업 추천서'는 5점~10점까지 주어집니다.

만약 10점이 주어진다는 가정하에 42점 이상이면 추천서 점수 10점을 포함하여 52점 이상이 되기 때문에 신청할 수 있습니다.

중요한 점은 2020년과 2021년 소득금액증명원 상 매년 2,600만 원 이상의 소득이 증명되어야 합니다.

만약 2020년 또는 2021년 소득금액증명원이 2,600만 원이 넘지 않으면 추천서 점수를 포함하여 72점이 넘어야 합니다.

'Root Company Recommendation' is given from 5 to 10 points.

Assuming that 10 points are given, if it is 42 points or more, you can apply because it is 52 points or more including 10 points of recommendation.

The important point is that the income of more than 2,600 million won per year in 2020 and 2021 must be proven.

If the income amount certificate in 2020 or 2021 does not exceed 26 million won, it must exceed 72 points including the recommendation score.

3. '국가뿌리산업진흥센터'에서 최종 선발된 300명 회사에는 '고용추천서 별도쿼터 결과'가 발급되며, 해당 추천서와 모든 서류를 준비하여 관할 출입국외국인사무소에 E-7-4 비자를 신청하면 됩니다.

3. The 300 companies finally selected by the 'National Root Industry Promotion Center' will be issued with 'separate quota results for employment recommendation letters' and then you shall prepare the letter of recommendation and all documents and apply for an E-7-4 visa at the local immigration office.

'뿌리기업 특별쿼터'로 신청하는 경우, 출입국외국인사무소에 예약없이 신청이 가능합니다.

If you apply for the 'root company special quota', you can apply without a reservation at the Immigration Office.

*다시한번 말씀드리지만 VISA.GO.KR의 추천서와 '고용추천서 별도쿼터 결과'는 다릅니다.

*Once again, VISA.GO.KR's recommendation letter and 'Employment recommendation letter separate quota result' are different.

VISA.GO.KR의 추천서는 정기접수때 사용할 수 있지만 특별 쿼터에는 사용할 수 없으며, 관할 출입국외국인사무소마다 정기접수때 점수를 인정하지 않는 곳도 있습니다.

Recommendation letters from VISA.GO.KR can be used for regular applications, but not for special quotas, and some immigration offices do not recognize scores for regular applications.

'고용추천서 별도 쿼터 결과'는 '한국생산기술연구원(KITECH)'에서 발행되며, 그 결과를 관할 출입국외국인관서와 공유하고 있기에 별도쿼터에 신청한 경우라면 '고용추천서+별도 쿼터 결과' 2가지를 제출해야 합니다.

'Employment recommendation letter separate quota result' is issued by 'Korea Institute of Industrial Technology (KITECH)' and the result is shared with the competent immigration office, so if you apply for a separate quota, you will receive two types of 'employment recommendation letter + separate quota result' must be submitted.

자세한 사항은 '국가뿌리산업진흥센터' 홈페이지에서 확인해 보세요.

For details, check the website of the National Root Industry Promotion Center.

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장행닷컴행정사

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Fast Track of Permanent residency and naturalization for Outstanding Scientific and Technological Talents

1. F-2-7S Visa (Potential Excellent Talent Residence Visa):

Those who have obtained or plan to obtain a master's or doctorate degree from specialized universities and research institutes in Korea can receive a residence visa if they receive a recommendation letter from the president of the university even if their employment is not confirmed.

The resident visa is F-2-7S, and the maximum duration is 5 years.

(*Please refer to the attachment for specialized universities and research institutes in science and engineering)

The recommendation letter from the president of a university specialized in science and engineering in Korea is only for those who are scheduled to graduate or within one year from graduation.

The F-2-7S visa is granted a two-year stay for the first time and is extended to a maximum of five years even if you do not get a job thereafter.

(*After 5 years, you must meet the requirements for F-2-7 visa and extension of stay)

Spouse of F-2-7S can obtain an F-2-71S visa and can engage in employment activities in Korea without restrictions on employment activities.

2. F-5-16S (score-based permanent residence):

You can obtain an F-5-16S visa if you score more than 90 points in the scoring system after 3 years with F-2-7S.

Please check the attached score system.

3. Special Naturalization of Outstanding Talent (maintaining multiple nationalities):

Those with outstanding research results can be specially naturalized after deliberation by the Nationality Deliberation Committee.

* * After 3 years on the F-2-7S visa, you can choose to apply for the F-5-16S visa or special naturalization.

과학 기술 우수인재에 대한 영주자격과 귀화 패스트트랙

1. F-2-7S 비자 (잠재적 우수인재 거주비자):

국내 이공계 특성화 대학 및 연구기관의 석사 또는 박사 학위를 취득하였거나 취득할 예정인 사람은 취업이 확정되지 않아도 해당 대학 총장의 추천서를 받으면 거주비자를 받을 수 있습니다.

해당 거주비자는 F-2-7S이며, 최대 기간은 5년 입니다.

(*이공계 특성화 대학 및 연구기관은 첨부 파일을 참조하세요)

국내 이공계 특성화 대학 및 연구기관 대학 총장의 추천서는 졸업 예정자나 졸업 후 1년 이내인 자에게만 해당됩니다.

F-2-7S 비자는 처음 체류기간 2년을 부여하고 그 이후 취업을 하지 않더라도 최대 5년까지 연장됩니다.

(*5년이 경과한 이후에는 F-2-7 비자의 점수제 요건과 체류기간 연장 요건을 충족해야 합니다)

F-2-7S의 배우자는 F-2-71S비자를 취득할 수 있으며, 국내에서 취업활동에 제약없이 취업활동을 할 수 있습니다.

2. F-5-16S (점수제 영주자격):

F-2-7S로 3년이 지나고 점수제 요건 중 90점 이상을 취득하면 F-5-16S 비자를 취득할 수 있습니다.

첨부한 점수제를 확인하세요.

3. 우수인제 특별귀화(복수국적 유지):

연구실적 우수자는 국적심의위원회의 심의를 거쳐 특별 귀화를 할 수 있습니다.

* F-2-7S 비자에서 3년이 지나면 F-5-16S 비자 또는 특별귀화를 선택해서 신청할 수 있습니다. 

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Change Workplace while Working with E-7 visa E-7 비자로 근무하는 동안 사업장 변경을 하는 경우

요즘 E-7 비자로 근무하고 있는 회사에서 다른 회사로 근무처를 변경하는 것과 관련된 문의가 많이 있습니다.

(These days, there are many inquiries related to changing the place of work from the company where you are working on an E-7 visa to another company.)

저도 전화 주시는 외국인들의 상황에 맞게 설명을 해드리고 있는데, 매번 이 부분을 반복해서 설명해 드리기가 쉽지가 않아서 기본적인 정보를 제공해 드립니다. 필요하신 분들은 참고바랍니다.

(I am also explaining according to the situation of foreigners who call me, but it is not easy to explain this part repeatedly every time, so I will provide basic information. Please refer to those who need it.)

'근무처 변경'이란 취업비자(E-1~E-7)를 취득하고 현재 회사에서 일하다가 중도에 또는 계약기간이 만료된 후 새로운 회사로 근무처를 변경하는 것을 말합니다.

('Change of place of work' refers to changing the place of work to another company midway through or after the contract period expires after obtaining a work visa (E-1~E-7) and working for the ㅜnew company.)

참고로 '통합신청서'에는 '근무처 변경 또는 추가 신고'라고 되어 있습니다. '신고'라고 되어 있지만 실제적으로는 '허가'의 개념으로 이해하셨으면 좋겠습니다.

(For reference, the 'Application Form No. 34' says 'Report for change or additional workplace'. It says 'Report', but I hope you understand it as the concept of 'Permission' in practice.).

근무처를 변경한다는 것은 지금 일하고 있는 회사를 퇴직하고 다른 회사에서 일한다는 것과 같습니다.

(Changing your place of work is like leaving the company you are currently working for and working for another company.)

원칙은 근무처를 변경하는 경우에도 처음에 특정활동비자(E-7)를 신청하고 허가받은 후에 일을 해야 하지만 이미 처음 E-7 비자를 받을 때 기본 요건은 충족한 상태였기 때문에 완화된 정책이라고 보면 될 것 같습니다.

(As a rule, even if you change your place of work, you must first apply for a specific activity visa (E-7) and work after receiving permission. However, since the basic requirements were already met when you first received the E-7 visa, it seems to be a relaxed policy in the aspect of applicants point of view.)

현재 회사에서 E-7 비자를 받고 다른 회사로 근무처를 변경하려고 하는 경우, 생각해봐야 할 것이 몇 가지 있습니다.

(If you are getting an E-7 visa from your current company and are considering changing your place of employment to another company, there are a few things to think about in advance.)

1. 근로계약 기간이 남아 있는 경우, 중도 퇴사 하는 경우(중도퇴사):

If the employment contract period remains, in case of leaving the company midway (leaving the company midway):

1) 전문인력 (E-7-1) 비자 소지자 (Professional Worker (E-7-1) visa holders):

- (절차) 방문예약 후 변경할 회사 서류를 준비해서 출입국에 신청하게 됩니다. 

((Process) After making a visit reservation, prepare the company documents to be changed and apply to the Immigration Office.)

다만, 이전 회사의 '이적동의서'가 반드시 필요합니다. 

(However, 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company is required.)

변경할 회사에 입사하여 취업활동을 하면서 15일 이내에 출입국에 E-7-1 비자 변경에 필요한 서류에 준하여 서류를 준비해서 신청하게 됩니다. 

(While working for the new company and doing employment activities, you shall prepare documents and apply E-7-1 visa in accordance with the documents required for changing the E-7-1 visa to the Immigration Office within 15 days.)

중요한 부분은 이전 회사의 '이적동의서'입니다. 그리고 근무처 변경하기 전에 이미 일할 회사를 정해야 합니다. 

(The important part is the 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company. And before you change your workplace, you should already decide which company you will work for.)

그렇지 않으면 E-7-1 비자로 근무처 변경이 아닌 구직비자(D-10-1)로 변경해야 합니다.

(Otherwise, you must change to a job seeker visa (D-10-1), not a change of workplace at a new company with an E-7-1 visa.)

- (중요한 포인트) 이전 회사의 '이적동의서' 필수적으로 받기.

((Important point) Obtaining the ''Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company is mandatory.)

2) 근무처 변경 또는 추가시 '허가'를 미리 받아야 하는 E-7 비자*(E-7-1, E-7-2, E-7-3, E-7-4 비자가 포함됨)(E-7 visa* (including E-7-1, E-7-2, E-7-3, and E-7-4 visas) that requires 'Permission' in advance when changing or adding a workplace):

- (절차) 방문예약 후 변경할 회사 서류를 준비해서 출입국에 신청하게 됩니다. 

((Process) After making a visit reservation, prepare the company documents to be changed and apply to the Immigration Office.)

다만, 이전 회사의 '이적동의서'가 반드시 필요합니다. 

('Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company is required.)

전문인력 (E-7-1) 비자와 달리 변경할 회사에 입사하여 취업활동을 바로 할 수 없고, 퇴직일 다음날로부터 15일 이내에 '근무처 변경' 신청을 하고, 출입국의 '비자 허가'를 기다려야 합니다. 

(Unlike the professional worker (E-7-1) visa, you cannot join the company you want to change and work immediately, apply for "Change of Work place" within 15 days from the day after retirement, and wait for "Visa Permission" for Immigration Office.)

출입국의 비자허가 전에는 새로운 근무처에서 일을 하면 안됩니다. 

(You must not work in a new place of work until the visa is approved(=permitted) by the Immigration Office.)

중요한 부분은 이전 회사의 '이적동의서'입니다. 그리고 근무처 변경하기 전에 이미 일할 회사를 정해야 합니다. 그렇지 않으면 E-7-1 비자로 근무처 변경이 아닌 구직비자(D-10-1)로 변경해야 합니다.

(The important part is the 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company. And before you change your workplace, you should already decide which company you will work for. Otherwise, you must change to a job seeker visa (D-10-1), not a change of workplace with an E-7-1 visa.)

- (중요한 포인트) 이전 회사의 '이적동의서' 필수적으로 받기, 출입국의 비자 허가 전까지 새로운 회사(근무처)에서 일하면 안됨.

((Important point) You must obtain the 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company, and you must not work at the new company (place of work) until the visa is approved(=permitted) by the Immigration Office.)

2. 근로계약이 끝난 후 근무처를 변경하는 경우:

In case of changing the place of work after the employment contract ends:

1) 전문인력 (E-7-1) 비자 소지자(Professional Worker (E-7-1) visa holders):

- (절차) 방문예약 후 변경할 회사 서류를 준비해서 출입국에 신청하게 됩니다. 다만, 이전 회사의 '이적동의서'는 필요하지 않습니다. 

((Process) After making a visit reservation, prepare the company documents to be changed and apply to the Immigration Office. However, a 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company is NOT required.)

변경할 회사에 입사하여 취업활동을 하면서 15일 이내에 출입국에 E-7-1 비자 변경에 필요한 서류에 준하여 서류를 준비해서 신청하게 됩니다. 

(While working for the new company and doing employment activities, you should prepare documents and apply for an E-7-1 visa in accordance with the documents required for changing the E-7-1 visa to the Immigration Office within 15 days.)

'사후 신고'이기 때문에 근로계약서에 나온 근로 기간에 맞추어 일을 먼저 시작해도 됩니다.

(Because it is a 'Post-Report(Follow up-Report)', you can start work first according to the working period specified in the employment contract.)

2) 근무처 변경 또는 추가시 허가를 미리 받아야 하는 E-7 비자*(E-7-1, E-7-2, E-7-3, E-7-4 비자가 포함됨)((E-7 visa* (including E-7-1, E-7-2, E-7-3, and E-7-4 visas) that requires 'Permission' in advance when changing or adding a workplace):

- (절차) 방문예약 후 변경할 회사 서류를 준비해서 출입국에 신청하게 됩니다. 다만, 이전 회사의 '이적동의서'는 필요가 없습니다. 

((Process) After making a visit reservation, prepare the company documents to be changed and apply to the Immigration Office. However, you do NOT need a 'Release Letter(=transfer agreement)' from your previous company.)

전문인력 (E-7-1) 비자와 달리 변경할 회사에 입사하여 취업활동을 바로 할 수 없고, 퇴직일 다음날로부터 15일 이내에 '근무처 변경' 신청을 하고, 출입국의 '비자 허가'를 기다려야 합니다. 

(Unlike the professional worker (E-7-1) visa, you CANNOT start employment activities right away by joining the company you want to change. You must apply for 'Change of Place of Work' within 15 days from the day after your retirement date and wait for 'Visa Approval(Permission)' from the Immigration Office.)

출입국의 비자허가 전에는 새로운 근무처에서 일을 하면 안됩니다. 

(You must NOT work in a new place of work until the visa is approved(=permitted) by the Immigration Office.

3) 현행 제도의 개선점(Improvements of the current system-my opinion):

특히 전문인력(E-7-1)은 큰 해당 사항이 없겠지만 점수제 숙련인력(E-7-4) 비자인 경우에는 근로계약 만료일이 외국인등록증 만료일로 되어 있는 경우가 간혹 있습니다. 

(In particular, professional workers (E-7-1) may not be applicable, but in the case of a point-based skilled workers (E-7-4) visa, the expiration date of the employment contract is sometimes set as the expiration date of the Alien Registration Card(ARC).)

이 경우, 이전 회사의 '이적동의서'가 반드시 필요할 수 있으니 이 부분 미리 준비하시기 바랍니다.

(In this case, you may need the 'Release Letter(=transfer agreement)' from the previous company, so please prepare this part in advance.)

그래서 근로자의 고용보호와 이직의 자유를 위해 모든 E-7 비자의 외국인등록증 상 체류기간을 고용계약서 만료일보다 좀 더 길게 주는 정책이 반영되었으면 좋겠습니다.

(Therefore, it is hoped that the policy of granting the period of stay on the Alien Registration Card(ARC) for all E-7 visas a little longer than the expiration date of the employment contract for the protection of employment and the freedom of employment of workers will be reflected.)

* 근무처 변경 또는 허가시 반드시 허가를 미리 받고 허가 후에 취업활동을 할 수 있는 직업군(Occupational groups in which you must obtain permission in advance when changing your place of work from Immigration Office, and then engage in employment activities after permission):

기계공학기술자(2351), 제도사(2395), 해외영업원(2742) 중 온라인상품판매원, 디자이너(285), 판매사무원(31215), 주방장 및 조리사(441), 고객상담사무원(3991), 호텔접수사무원(3922), 의료코디네이터(S3922), 양식기술자(6301), 조선용접공(7430), 숙련기능인력(E-7-4)

(Mechanical engineer (2351), Draftsman (2395), Online product salesman in Overseas Salesperson (2742), Designer (285), Sales clerk (31215), Chef and Cook (441), Customer Service Clerk (3991), Hotel Receptionist Clerk (3922), Medical Coordinator (S3922), Aquaculture Technician (6301), Shipbuilding Welder (7430), Points based Skilled worker (E-7-4)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

Mr. JANG

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